Today: 17 Jan 2006
  Trang chủ | Giới thiệu | Định vị | Góp ý | Giúp đỡ | English

Giáo dục - Đào tạo
Định hướng chiến lược Giáo dục đào tạo 2001-2010
Phát triển giáo dục vùng sâu vùng xa và vùng khó khăn
Đào tạo từ xa
Các chương trình khuyến học
Tin tức
Chào mừng đến Việt Nam
Kinh tế
Chính phủ quản lý
Hợp tác Quốc tế
Khoa học - Công nghệ - Môi trường
Phát triển xã hội
Website phục vụ phát triển
TỶ GIÁ GIAO DỊCH
DIỄN ĐÀN
HỎI/ĐÁP
Hà Nội 11 - 16 oC
Huế 15 - 21 oC
Đà Nẵng 17 - 23 oC
Hồ Chí Minh 21 - 29 oC
Phát triển giáo dục vùng sâu vùng xa và vùng khó khăn

Giáo dục mầm non Quảng Bình những chuyển động sau Nghị định 161/CP

Ngày 13-2-2004, Sở GD-ĐT Quảng Bình đã tổ chức Hội nghị về giáo dục mầm non (GDMN) tiếp tục triển khai thực hiện Nghị định 161/CP (NĐ 161) của Chính phủ đối với bậc học này mà mục tiêu cụ thể là trong nǎm 2004 sẽ phải công lập hoá 40 / 55 trường MN miền núi của tỉnh. Đây là một chuyển động tiếp theo của GDMN Quảng Bình sau NĐ161.

Đến cuối nǎm 2003, xã Lâm Thuỷ (thuộc huyện Lệ Thuỷ) là xã cuối cùng của Quảng Bình đã thành lập được trường MN. Quảng Bình thanh toán xong xã trắng MN vào thời điểm này. Toàn tỉnh Quảng Bình hiện có 183 trường và cơ sở GDMN, trong đó có 153 trường có quyết định thành lập, tức là đã tǎng 8 trường so với nǎm học trước. Đáng lưu ý là trong số này chỉ có 1 trường MN công lập, chiếm tỉ lệ hoàn toàn không đáng kể. Điều đó cũng có nghĩa là sự tồn tại của 152 trường còn lại, trong đó có 1 trường tư thục sẽ chủ yếu trông cậy vào dân ở một vùng đất nghèo khó này. Đủ hình dung những gian nan mà MN Quảng Bình vẫn đang kiên nhẫn vượt qua.

Chỉ 1 nǎm sau NĐ 161, với sự quan tâm đặc biệt của Đảng uỷ và các cấp chính quyền cùng nhân dân Quảng Bình, cùng những nỗ lực đáng trân trọng của đội ngũ CB-GV, GDMN đã có những chuyển biến nhất định cả về cơ sở vật chất, đội ngũ và chất lượng chǎm sóc GD. Đã có 2 trường MN (1 trường thành thị, 1 trường nông thôn) của Quảng Bình được công nhận đạt chuẩn quốc gia, cuối nǎm nay sẽ có thêm 5-6 trường nữa. Nhiều trường có khuôn viên, cảnh quan xanh-sạch-đẹp. 20% số phòng học được kiên cố hoá trong toàn tỉnh là của GDMN (145 phòng). Tỉ lệ GVMN đạt chuẩn và trên chuẩn là 59,6%. Tỉnh cũng đã mở các lớp bồi dưỡng CBQL mầm non cho hiệu trưởng, hiệu phó MN trong toàn tỉnh. Chế độ phụ cấp cho GVMN ngoài biên chế được nâng lên từ 100.000đ/tháng lên 130.000đ với GV vùng núi và 150.000đ với vùng đặc biệt khó khǎn. Đã có 1232 GVMN có BHXH và 1624 GVMN có BHYT với mức Ngân sách NN 17%, người lao động tự đóng 6%.

Mặc dù vậy, so với yêu cầu và quy định thì GDMN Quảng Bình vẫn còn nhiều bất cập. Vẫn còn nhiều đơn vj GDMN phải gắn với tiểu học; vẫn còn nhiều điểm lẻ không thể phân theo nhóm lớp, độ tuổi. Cho tới nay vẫn có 10,3% phòng học mượn, 12,6% phòng học tranh tre nứa lá, 15,2% phòng cấp 4 xuống cấp. Trong số các trường có tổ chức ǎn bán trú chỉ có 7 trường có bếp ǎn đúng quy định. Về đội ngũ, vẫn còn 5,4% GVMN chưa qua đào tạo, tỉ lệ GV ngoài biên chế chiếm 74%; suốt trong 6 nǎm từ 1995 đến 2001 ngành học không tǎng một biên chế nào. Đời sống GV còn rất nhiều khó khǎn. Huyện Minh Hoá chỉ có 7 đơn vị thu được học phí để trả lương với mức 50.000đ/người/tháng, Tuyên Hoá 57.000đ/người/tháng, QuảngNinh 92.000đ/người/tháng - những con số thật khó tin nhưng lại là sự thực. Nếu tính cả hỗ trợ của tỉnh thì lương GVMN ngoài biên chế cao nhất là 270.000đ, thấp nhất là 150.000đ. Về chất lượng chǎm sóc, chỉ có 16,4% số trẻ mẫu giáo được nuôi dưỡng tại trường (chỉ tiêu của Bộ GD-ĐT là 45%).

Đề án phát triển GDMN đến 2005 và 2010 của Quảng Bình đã được UBND tỉnh phê duyệt. Theo đề án này, đến nǎm 2005, toàn tỉnh có ít nhất 190 trường và cơ sở GDMN, trong đó có 10% là loại hình tư thục. Quan trọng hơn, đến nǎm 2005, tỉnh sẽ hoàn thành việc ra quyết định thành lập và chuyển 55 trường MN bán công thành công lập tại 40 xã đặc biệt khó khǎn được hưởng chương trình 135 của Chính phủ và những xã có phụ cấp khu vực từ 0,5% trở lên. Kinh phí đầu tư xây dựng tối thiểu cho mỗi trường là 500 triệu đồng.

Cũng theo đề án này, tổng biên chế cần để công lập hoá số trường bán công này là 285 người (chưa kể số biên chế cần để làm nòng cốt cho các trường MN ở nông thôn). Trong nǎm 2004 giải quyết chế độ trợ cấp 1 lần cho 100% GV lớn tuổi không thuộc diện đóng BHXH để tuyển mới người có trình độ đào tạo chính quy đạt chuẩn trở lên vào các trường MN (THSP trở lên được tính lương và phụ cấp tương ứng với hệ số lương ở bậc 2; sơ cấp ở bậc 1; chưa qua đào tạo được hưởng mức lương tối thiểu). Hàng nǎm, GV ngoài biên chế được xét nâng bậc lương như GV trong biên chế.

Tại Hội nghị triển khai NĐ 161 diễn ra ngày 13-2-2004 với thành phần là các phó chủ tịch xã, lãnh đạo 6 huyện trong tỉnh trừ thị xã Đồng Hới và đại diện Ban tổ chức chính quyền tỉnh Quảng Bình, vấn đề chính được thảo luận xoay quanh việc triển khai đề án về phát triển GDMN Quảng Bình thực hiện NĐ 161, cụ thể là thống nhất để các huyện hoàn thành thủ tục công lập hoá 40 trường MN trong số 55 trường MN miền núi. Ông Hoàng Bá Cơ, Phó giám đốc Sở GD-ĐT Quảng Bình cho biết : "UBND tỉnh đã quyết định phân bổ 106 biên chế cho GDMN. Còn CSVC của trên 12 trường thuộc hai huyện Minh Hoá và Tuyên Hoá sẽ được hoàn thiện bằng việc lồng ghép với chương trình 135 và kiên cố hoá của tỉnh. Sau khi 40 trường được công lập hoá thì phần hỗ trợ của tỉnh trước đây dành cho 40 trường này sẽ được chuyển hỗ trợ cho 15 trường miền núi còn lại. Vấn đề chỉ còn là phân bổ sao cho phù hợp và giao trách nhiệm cụ thể".

Ông Đỗ Trung Tuân, Phó chủ tịch UBND huyện Lệ Thuỷ nói :"Chúng tôi xác định MN là bậc học nền tảng, nhất là khi GD phổ thông đang đổi mới, vì vậy huyện cũng đã có đề án riêng cho việc phát triển bậc học này. Huyện cũng đang phấn đấu từ nay đến 2005 sẽ có 6 trường MN phấn đấu đạt chuẩn quốc gia".

Toàn tỉnh có nhận thức và quyết tâm như Lệ Thuỷ, chúng ta hoàn toàn có thể tin tưởng rằng NĐ 161 sẽ có sức sống thực sự ở "khúc ruột miền Trung" này.

Báo GDTD - (19/02/2004)


More

Trang chủ  |   Giới thiệu  |   Định vị  |   Phản hồi  |   Giúp đỡ

Số lượt truy cập: 1675619 © Copyright 2003 Vietnam Development Gateway, All right Reserved, Legal & Privacy Notices.
E-mail: vncgteam@vnn.vn  —   Tel: 84-4-8532313